Externe Sicherheitsfachkraft
Ihre professionelle Sicherheitsberatung
Wir wissen durchaus wie schwer, zeitintensiv und vor allen Dingen kostspielig es sein kann eine eigene Sicherheitsfachkraft zu beschäftigen. Genau aus diesem Grund vermitteln wir Ihnen eine externe Sicherheitsfachkraft um die Anforderungen der DGUV zu erfüllen.
Sicherheit
Ehrlichkeit
Teamarbeit
„Das Verhüten von Unfällen darf nicht als eine Vorschrift des Gesetzes aufgefasst werden, sondern als ein Gebot menschlicher Verpflichtung und wirtschaftlicher Vernunft“
Unser Service
Eine externe Sicherheitsfachkraft, gestaltet Ihre Arbeitsstätte gefahrenfrei.
Beratung
Der Arbeitsschutz und die Unfallverhütung stellen eine fundamentale Notwendigkeit dar, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer im Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Eine wirksame Beratung in diesem Bereich erfordert die Identifizierung von Risiken und potenziellen Gefahrenquellen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen sowie die Schulung der Mitarbeiter in sicheren Arbeitsmethoden.
Eine kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der implementierten Maßnahmen ist von entscheidender Bedeutung, um ihre Wirksamkeit aufrechtzuerhalten.
Eine qualitative Beratung im Bereich Arbeitsschutz mit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (extern) und Unfallverhütung trägt dazu bei, das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und ein Gefühl der Sicherheit und des Schutzes bei den Arbeitnehmern zu fördern.
Mitwirkung
Die aktive Mitwirkung der Mitarbeiter bei der Gefährdungsbeurteilung stellt eine elementare Methode zur Identifizierung und Bewertung von möglichen Gefahren im Arbeitsumfeld dar.
Beispiele hierzu sind das Führen von Interviews, Workshops und Umfragen, welche in regelmäßigen Abständen neu erhoben werden sollten.
Diese Gefahren können sowohl physischer als auch psychischer Natur sein und können für den einzelnen Mitarbeiter als auch für die gesamte Belegschaft von Bedeutung sein.
Durch die Inbezugnahme der Mitarbeiter bei der Gefährdungsbeurteilung kann sichergestellt werden, das alle Aspekte des Arbeitsumfelds berücksichtigt werden und dass die Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenvermeidung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt wird.
Unfalluntersuchung
Eine Unfalluntersuchung ist ein erheblicher Prozess im Bereich des Arbeitsschutzes, dessen Ziel es ist, das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz zu reduzieren.
Dieser Prozess umfasst eine gründliche Analyse des Unfallhergangs von einer externen Sicherheitsfachkraft, um die Ursachen des Unfalls zu ermitteln und Maßnahmen zur Vermeidung von zukünftigen Unfällen zu entwickeln.
Hierbei wird der Unfallort untersucht, Zeugen und Beteiligte befragt und menschliche, technische sowie organisatorische Faktoren, die zum Unfall beigetragen haben dokumentiert und an die verantwortlichen Stellen weitergegeben, um geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von zukünftigen Unfällen zu ergreifen.
Regelmäßige Begehung
Regelmäßige Begehungen sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeitssicherheit. Sie dienen dazu, mögliche Gefahrenquellen im Arbeitsumfeld zu identifizieren und abzustellen, bevor sie zu Unfällen oder Gesundheitsschäden führen können.
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit extern führt regelmäßige Begehungen durch, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen stets dem höchsten Sicherheitsstandard entsprechen.
Dazu können sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Experten herangezogen werden. Es ist unablässig, dass die Ergebnisse der Begehung dokumentiert und analysiert werden, um mögliche Gefahrenquellen zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen.
Qualitätsprüfung
Die Qualitätsprüfung im Bereich Arbeitssicherheit dient dazu, die Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften in Unternehmen zu gewährleisten.
Dies umfasst die Überprüfung von Arbeitsbedingungen, Ausrüstungen und Verfahren, um potenzielle Gefahren zu identifizieren und zu minimieren beziehungsweise eliminieren.
Regelmäßige Qualitätsprüfungen einer externen Sicherheitsfachkraft ermöglichen es Unternehmen sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter vor Verletzungen und gesundheitlichen Schäden geschützt werden.
Es ist von größter Wichtigkeit, dass sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter an der Durchführung und Umsetzung von Qualitätsprüfungen beteiligt sind, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Arbeitsschutz und Arbeitsausschluss
Der Arbeitsschutz bezieht sich auf eine Vielzahl von Maßnahmen, die dazu dienen, Unfälle und Gesundheitsschäden am Arbeitsplatz zu verhindern.
Diese Maßnahmen beinhalten die Bereitstellung von geeigneten Schutzausrüstungen, die Durchführung von Schulungen sowie das regelmäßige Begehen des Arbeitsumfelds.
Die Implementierung dieser Maßnahmen kann eine signifikante Reduktion potenzieller Risiken für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer erreicht werden.
Bei der Umsetzung von Arbeitsausschlüssen werden potentiell gefährliche Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen vermieden.
Sicherheitsunterweisungen
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit führt Sicherheitsunterweisungen im Bereich der Arbeitssicherheit durch. Die stellt einen wichtigen Bestandteil der Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten dar, um die richtige Handhabung von Ausrüstungen, die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Verhaltensregeln im Arbeitsumfeld sicherzustellen und somit Verletzungen und Gesundheitsschäden zu vermeiden.
Diese Unterweisungen können in Form von Schulungen, Seminaren und online-Tutorials durchgeführt werden und sollten in einem regelmäßigen Turnus wiederholt werden.
Somit wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter über die neusten Sicherheitslinien und -verfahren informiert sind.
Erstellung des Jahresberichts
Der Jahresbericht zur Arbeitssicherheit stellt einen integralen Bestandteil des betrieblichen Gesundheits- und Sicherheitsmanagements dar. Er dient dazu, die Arbeitssicherheit im Unternehmen zu dokumentieren und die Erfolge sowie Schwachstellen im Bereich der Arbeitssicherheit aufzuzeigen.
Der Bericht beinhaltet Angaben bezüglich der Anzahl und Art von Unfällen, der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen, der Gefährdungsbeurteilungen sowie ergriffene Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit.
Es empfiehlt sich, den Bericht jährlich zu erstellen und relevante Stellen, wie der Geschäftsführung, der Arbeitsschutzbehörde und der Belegschaft zur Verfügung zu stellen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Basis Paket
Top Job Safety-
Sensibilisierung für das Thema Arbeitssicherheit
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Betreuung entsprechend Ihren Angaben
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Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
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Hilfe bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
Sorglos Paket
Top Job Safety-
Alle Vorteile des Basis Paket
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Entlastung in allen Bereichen des Arbeitsschutzes
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Wir sorgen für Ihre Rechtssicherheit
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Zusätzliche betriebsärztliche Leistung
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Jährliche Sicherheitsunterweisungen
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Anlegen des Gefahrstoffkataloges
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Erstellung von Betriebsanweisungen
Sicherheitsfachkraft extern
Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit mit TopJob
Als Arbeitgeber haben Sie eine Vielzahl gesetzlicher Anforderungen im Arbeitsschutz zu erfüllen. Mit unserem Sorglos-Paket entlasten wir Sie in allen Bereichen des Arbeitsschutzes und kümmern uns über eine externe Sicherheitsfachkraft hinaus, um Ihre gesamte Rechtssicherheit.
Ihr Ansprechpartner für Arbeitssicherheit
Thomas Veldhoen
Ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit.
externe Sicherheitsfachkraft
Gemäß $7 Abs. 1 des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Verbindung mit §14 Abs. 1 ASIG und §15 Abs.1 Nr. 6 Sozialgesetzbuch 7.
Bereichsbezogene Ausbildung gemäß DGUV bei der BGN.
Ausbildung zum Fachkoordinator Evakuierung.
- veldhoen@topjobgmbh.de
- Claubergstraße 1 - 47051 Duisburg
